「承就．成袖」承傳以往成就，成全更多領袖。
獅子山青年商會自 1971 年成立以來已進入第 52 個年頭，本人非常榮幸擔任會長職務。
感恩有各前會長、資深會員及會友的貢獻，讓獅子山青年商會在過去五十多年累積下來的成就和經驗得以傳承，每一年都把這些經驗轉化成養份，以栽培更多青年領袖。作為青商成員，我們的使命和願景正正就是教育和培養更多青年積極公民，為社會做出貢獻 —「訓練自己，服務社會。」
踏入新的一年，本會將以「承就．成袖」為我們的目標。除了在現有獅子山品牌的工作計劃注入新元素，亦會推出全新工作計劃，為會員的成長提供發展機會，從而讓他們在多方面都能得到不同的知識和經驗，豐富人生閱歷。
會員是本會最重要的資產，今年我們將舉辦更多不同形式的體驗及聯誼活動，增進會員之間的友誼及默契，加強本會會員的團結和歸屬感之餘，各會員亦能擴濶社會圈子，相互學習並創造更多新的合作可能性，一起推動更多對社會有意義的活動及工作計劃。
KOL夢．起航 比賽到今年來到第三屆。疫情加強了大眾對網路消費的習慣，想做KOL的人越來越多。本比賽由商業事務組推行，為發掘更多後起KOL新星，並提供更多元化及實用的KOL培訓課程，協助新秀為未來的成功做準備，為網路上的商業世界注入新動力。
銀髮上流族 啟發自政府近日提出的「搶人才」計劃，我們認為本港銀髮一族亦是相當有潛力的另類人才來源。今年我們社會發展組會以此為題，籌備工作計劃以鼓勵銀髮一族繼續為社會作出貢獻，實行「活到老學老」、持續學習的精神，亦作為本會會員能向之學習的榜樣。
領袖導師計劃 至今已舉行第十二年，深得各會員愛戴及踴躍參與。會員透過小組會面、工作坊及謝師宴等活動，與不同社會領袖導師交流，學習其領導才能、讓會員提升領導決策及思考分析能力，擴闊不同領域的視野及人際網絡、突破自我。
我們亦關注聯合國提倡可持續發展目標 (SDG) 的狀況。現時有不少社企都積極提倡SDG及ESG理念，理念雖好但仍需社會各方的支持和携手。今年可持續發展組預計將聯合不同社企舉行各樣的工作坊，向參加者教育可持續發展之餘亦同時聯合該社企宣傳SDG理念，達至多贏效果。
雖然我們還未能完全走出疫情的陰霾，但總算見到曙光。2023年將能重拾過往與其他國家的緊密交流，我們期待積極參與今年的世界大會、各區域大會及各姊妹會的互訪，把國際青年商會中的「國際」元素發揚光大。
若說過去幾年我們要適應疫情影響下的新常態，今年就是要創造出結合疫情前及後的新境界。在傳統知識的基礎上加上創新而具彈性的做法，加上全球性的協作，帶領社會產生更多正面影響力。
我相信每個人一生所遇到的事和人都有它能讓我們成長之處，每一年會員之間的互動也是獨特的。我們各董事局成員們將帶領本會及各會員一起，秉承獅子山一向有活力和團結的精神，繼續為輸出更多積極正面的影響而努力，創造一個充滿成就感的2023!
盧康寧
獅子山青年商會會長
